凱盛科技股份召開第二屆第一次職工(會員)代表大會
發布日期:2024-01-28 瀏覽次數:809
1月25日,凱盛科技股份有限公司召開第二屆第一次職工(會員)代表大會。凱盛科技股份黨委書記、董事長夏寧在閉幕式上作講話。黨委委員、工會主席馮金寶作了題為《凝心聚力促發展 服務職工創和諧 團結帶領廣大職工為爭創世界一流顯示材料和應用材料科技型上市公司不懈奮斗》的工會工作報告,并主持召開預備會。黨委副書記、紀委書記李蓓蓓主持開幕式、選舉會和閉幕式。
大會的主題是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,深入學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,忠誠維護核心,忠實擔當履職,竭誠推動發展,熱誠服務職工,團結和帶領凱盛科技股份廣大職工群眾為加快建設世界一流顯示材料和應用材料科技型上市公司而奮斗。
大會講話
夏寧代表公司黨委和領導班子,對大會的勝利召開和當選的新一屆工會委員會、經費審查委員會委員和女職工委員會表示了祝賀,對上屆工會工作給予充分肯定。他強調,五年來,凱盛科技股份工會堅定不移貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,緊扣發展這一中心任務,積極履行工會職能,創新開展工會工作,切實發揮了工會組織在提升職工素養、凝聚職工共識、保障職工權益、豐富職工精神文化生活等方面作用,進一步提升了職工的凝聚力和戰斗力,為全面完成公司的各項目標任務作出了應有的貢獻。
他對做好新時代凱盛科技股份工會工作提出三點期望:
一要堅持政治引領,吹響干事創業“沖鋒號”。要強化思想政治引領,把牢政治方向、服務工作大局、堅持黨建帶工建,使工會工作與黨的事業同心共向,與黨建工作同頻共振,與黨的任務同抓共促,以組織優勢把公司全體干部職工的智慧和力量匯集匯聚起來,以更高站位、更大格局投身到公司顯示材料和應用材料兩大板塊的發展上來,當好事業開拓的“推進器”,吹響干事創業的“沖鋒號”,讓工會組織成為助推上市公司實現高質量發展的強勁引擎,成為落地落實凱盛集團玻璃新材料“3+1”戰略布局的堅強動力。
二要創新工作舉措,架好干部職工“連心橋”。要聚焦工會基本職責,拓展服務領域,創新服務手段,完善服務體系,不斷提高服務中心工作、服務干部職工的能力。即要圍繞中心服務大局,教育引導職工會員培塑中國建材集團“創新、績效、和諧、責任”的核心價值觀,發揚凱盛人銳意創新、勇立潮頭的勇氣,敢為人先、永爭第一的銳氣,蓬勃向上、永葆激情的朝氣,全面提高工作效能,創造工作業績。要突出主業積極作為,全心全意為干部職工服務,認真傾聽職工呼聲,維護好職工合法權益,努力為中心干部職工排憂解難,增強干部職工的認同感、歸屬感、親情感,成為干部職工信得過、靠得住、離不開的知心人、娘家人、貼心人。
三要秉承服務理念,畫好履職盡責“同心圓”。要在上級工會的指導下,發揮優勢,主動作為,用心用情做事,勇于開拓創新,善于團結協作,發揮工會會員主體作用。要規范工作機制,嚴格依法依規依制度辦事,把工作抓起來,把活動開展好。全體工會會員要人人當好主人翁,多為工會工作出點子、提建議,積極參加工會組織的各項活動,愛崗敬業、履職盡責,凝聚起“一家人、一條心、一起干”的團結合力,積極投身公司建設世界一流顯示材料和應用材料的科技型上市公司的實踐中來,努力增光添彩、再立新功!
大會報告
馮金寶在工會報告中,全面回顧了五年來凱盛科技股份工會工作在“當家做主、神工鬼斧、鶯歌燕舞、訪貧問苦”方面取得的顯著成效,總結了工作體會和不足,重點就今后工會主要任務作出部署。
他指出,五年來,凱盛科技股份工會深入學習領會黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的二十大精神,全面落實國資委黨委、中國建材集團黨委和凱盛科技集團黨委工作部署,緊緊圍繞玻璃新材料“3+1”戰略布局,踐行工會工作要訣,以增強政治性、先進性、群眾性為主線,以改革創新為動力,切實扛牢政治責任,維護員工合法權益,竭誠服務職工群眾,彰顯橋梁紐帶作用,在全面深化“思想引領、建功立業、提素賦能、權益保障、普惠服務、組織建設”六大工會品牌建設上取得了顯著成效。一是突出政治性、堅定政治方向,以新思想引領企業職工展現新作為;二是突出先進性、深化建功立業,以新擔當共促企業職工開創新局面;三是突出群眾性、竭誠優化服務,以新姿態心系企業職工謀求新福祉;四是突出使命性、扛起央企責任,以新收獲幫助企業職工實現新成長。
他強調,今后五年工會工作的主要任務重點圍繞五個方面展開:
一是強化思想引領,打造對黨忠誠的“紅色工會”。要持續鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果,深入學習宣貫習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述以及中國工會十八大精神,堅定不移用黨的創新理論武裝頭腦凝心鑄魂。
二是立足大局建功,打造惟實惟先的“實干工會”。堅持在公司改革發展大局下思考行動、找準定位、推進工作,切實增強建功“十四五”、奮進新征程的責任感使命感緊迫感,把廣大職工團結起來、凝聚起來、動員起來,為實現企業高質量發展獻計出力、奮發有為。
三是深化民主管理,打造勇于擔當的“維權工會”。要堅持和完善職工代表大會制度,積極探索新形勢下廣泛征求職工群眾意見和建議的有效方式,切實保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權,維護職工合法權益。
四是激活提素驅動,打造促進提升的“賦能工會”。要牢牢把握工會改革創新的正確方向,積極探索構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系,實現有組織、有機構、有制度、有活動,不斷擴大覆蓋面、增強凝聚力、提升實效性。
五是加強自身建設,打造創新創優的“活力工會”。以強化科研和管理人才創新能力為著力點,結合生產經營和技術創新需要,孵化拔尖科技人才,全面提升企業創新創效的能力。
大會選舉
大會審議通過了凱盛科技股份工會工作報告。在選舉大會和隨后召開的第二屆第一次“三委會”上,選舉產生了凱盛科技股份第二屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會。馮金寶同志當選為凱盛科技股份工會主席,馬迎同志當選為凱盛科技股份工會副主席,付萍同志當選為經費審查委員會主任,馬迎同志當選為女職工委員會主任。
凱盛科技股份領導班子成員出席會議,80名與會代表參加會議并履行代表職責。





